Лучшие кадровые агентства для подбора IT-специалистов
08 июля 2025
Подготовили для вас список проверенных кадровых агентств, которые зарекомендовали себя как надежных экспертов в сфере поиска и подбора IT-специалистов.
Введение
В условиях стремительного роста ИТ-рынка и острого дефицита квалифицированных кадров особенно важно выбрать партнера, который не просто закроет вакансию, а поможет выстроить сильную и стабильную команду, которая проработает долгие годы.
Что такое кадровое агентство?
Кадровое агентство – это стратегический партнер для бизнеса в вопросах подбора персонала. Вместо того, чтобы тратить ценное время и ресурсы внутренних HR-отделов, компании могут обратиться в кадровое агентство, которое возьмет на себя всю рутину поиска, отбора и первичной оценки кандидатов.
В его основные задачи входят:
- Поиск и привлечение кандидатов: Использование различных каналов, включая специализированные сайты, социальные сети, базы данных, а также прямой поиск (headhunting).
- Отбор и оценка: Проведение собеседований, тестирование, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Представление кандидатов работодателю: Предоставление резюме, рекомендаций и результатов оценки.
- Сопровождение: Поддержка работодателя и кандидата на этапе трудоустройства и адаптации.
Кадровые агентства могут специализироваться на определенных отраслях, уровнях должностей или типах найма (временный, постоянный, контрактный). В этой статье мы разберем самые популярные кадровые агентства, которые специализируются на подборе IT-персонала.
Лучшие кадровые агентства для подбора IT-специалистов
На российском рынке существует несколько популярных кадровых агентств подбора IT-специалистов. Сразу заметим, что это не ТОП и тут не будет рейтинга, так как каждое агентство по своему хорошо и подходит под те или иные задачи.
Ритейл Персонал (подразделение ИТ Персонал)
Кадровое агентство «Ритейл Персонал» — работает с подбором специалистов в различных сферах, начиная с топ-менеджеров, заканчивая back office. Особое внимание уделяется подбору инженеров и ИТ-специалистов.
В компании есть отдельно выделенное подразделение ИТ Персонал, которое было специально создано для точечного и экспертного подбора IT-специалистов.
Основные преимущества Ритейл Персонал:
- Выделенная экспертная команда в области ИТ и инженерии
- Уникальный метод оценки soft skills
- Привлечение экспертов рынка для оценки hard skills
- Гибкие условия, включая тарифы, гарантию и замену кандидата
- Высокая скорость работы
Сайт Ритейл Персонал
Get Experts (бывш. Hays)
Get Experts (бывш. Hays) — международное кадровое агентство с экспертизой в различных сферах рынка.
Работает в различных секторах, включая ИТ, и применяет внутри компании отлаженные процедуры ведения проектов.Обладает широкой сетью офисов по всему миру, включая Москву, где работает локальная команда, глубоко погружённая в реалии российского рынка.
Основные преимущества Get Experts:
- Стандартизированные процессы подбора
- Индивидуальный подход
- Подходит для крупных корпораций, требующих масштабируемых решений
- Выступает как консультант по развитию HR-стратегии
Сайт Get Experts
Heaad
Heaad — компания осуществляет подбор персонала в ИТ-сфере и взаимодействует как с российскими, так и с зарубежными работодателями.
При работе с вакансиями фокусируется не только на профессиональных навыках кандидатов, но и на понимании общей логики проекта и бизнес-целей компании.
Основные преимущества Heaad:
- Опыт взаимодействия с международными заказчиками
- Работа с комбинированными ролями
- Проработанная методология поиска
Сайт Heaad
Selecty
Selecty — агентство предоставляет услуги по подбору персонала для различных индустрий, включая ИТ-направление.
Принимает участие в проектах разного масштаба – от закрытия точечных вакансий до формирования команд. Использует цифровые инструменты и платформы для организации подбора.
Основные преимущества Selecty:
- Применение IT-инструментов на всех этапах процесса
- Ориентация на проектный и масштабируемый подход
- Гибкость к требованиям заказчиков
Сайт Selecty
ANCOR
ANCOR — один из самых известных игроков на рынке рекрутинга, с более чем 30-летним опытом.
В сфере IT-специализаций успешно закрывает как массовые, так и уникальные позиции, включая высокоуровневые инженерные и управленческие роли.
Основные преимущества ANCOR:
- Международных охват
- Масштабный подход к поиску
- Подходит для крупных компаний
- Методология подбора и оценки
- Возможность реализации комплексных проектов подбора под ключ
Сайт ANCOR
IT Atlas
IT Atlas — узкоспециализированное агентство, сосредоточенное на подборе ИТ-специалистов в области разработки, DevOps, тестирования и аналитики.
Команда фокусируется на подборе специалистов, способных работать в рамках долгосрочных задач.
Основные преимущества IT Atlas:
- Хорошая проработка резюме и первичный скрининг
- Подбор для задач с фокусом на стабильную занятость
- Гибкость и вовлеченность в задачи
Сайт IT Atlas
Hi Rockits
Hi Rockits — работает на рынке подбора персонала для технологичных компаний и стартапов.
Ведёт проекты по поиску специалистов, включая разработчиков, продуктов и дизайнеров. В процессе подбора учитывает организационные и коммуникационные особенности команд.
Основные преимущества Hi Rockits:
- Вовлечённость в процессы клиента
- Подходит для небольших стартапов
- Подстраиваются под стилистику команды клиента
- Упор на культурный «мэч» и скорость закрытия позиций
Сайт Hi Rockits
Ventra
Ventra — гибкий и проверенный временем партнёр в подборе технического персонала. Подходит для компаний с большим количеством ИТ-позиций в работе одновременно.
Основные преимущества Ventra:
- Широкие компетенции в сфере подбора персонала и аутсорсинга
- Экспертная аналитика
- Проработанная методология поиска
- Обширная база кандидатов
Сайт Ventra
Cornerstone
Cornerstone — фокусируется на подборе управленческого состава и специалистов высокого уровня, включая ИТ-директоров, архитекторов решений и CIO. Часто участвует в формировании стратегических команд и закрытии ключевых ролей в структуре бизнеса.
Основные преимущества Cornerstone:
- Глубокое погружение в задачи клиента
- Участие в консультационных проектах по HR-структуре
- Проработка портрета кандидата
Сайт Cornerstone
DigitalHR
DigitalHR — агентство, работающее на пересечении технологий, digital и маркетинга. Закрывает позиции разработчиков, digital-аналитиков, специалистов по продукту.
Основные преимущества DigitalHR:
- Сотрудничают с инхаус-командами на условиях проектного партнёрства
- Гибкость в подходах
- Вовлечённость в проекты с нестандартными требованиями
- Адаптивность
Сайт DigitalHR
КОРОТКО О ГЛАВНОМ
Рынок рекрутинговых услуг в ИТ-сфере в Москве представлен разнообразными агентствами, каждое из которых выстраивает работу в соответствии со своей специализацией, опытом и внутренними процессами.
Выбор подходящего партнёра зависит от конкретных задач, масштабов бизнеса, типа вакансий и внутренних требований к процессу подбора. Конечно, этот список охватывает не все агентства, но мы постарались выделить явных лидеров.
Понравилась статья?