Maintest: полный обзор, возможности, преимущества и недостатки
Что такое Maintest? Обзор, возможности и преимущества сервиса по оценке сотрудников и кандидатов методом психометрического тестирования.
Что такое Maintest?
Давайте разберемся что такое Maintest и зачем он нужен. Какие направления бизнеса его используют и сколько он стоит. Поехали.
Для пользователя в приложении создается отдельный web-кабинет (закрытый персональный раздел), который позволяет организовывать онлайн тестирование с использованием приобретенных пользователем сеансов тестирования.
Владелец web-кабинета получает возможность доступа к системе управления тестированием с любого компьютера, подключенного к сети Интернет.
Интерфейс продукта очень прост и понятен, поэтому разобраться с ним можно довольно быстро.
Теперь постараемся рассказать подробнее о возможностях, плюсах и минусах сервиса, чтобы понять кому подойдет этот инструмент. 😉
Какому бизнесу подойдёт MAINTEST
Сервис не ограничивается списком направлений в которых его можно использовать, так как направлен на тестирование кандидатов и сотрудников любого уровня должности. Такой функционал нужен практически всем компаниям, независимо от сферы.
Maintest подойдет для:
- НR-консалтинг, оценка и обучение персонала
- Автобизнес
- Банки, инвестиции
- Государственные учреждения
- Информационные технологии
- Телекоммуникации и связь
- Консалтинг
- Медицина, фармацевтика, косметология
- Металлургия
- Нефтегазовая отрасль
- Образование
- Пищевая промышленность, Производство
- СМИ, реклама, полиграфия
- Страхование
- Строительство и недвижимость
- Транспорт, логистика
- Торговля, розничные сети
- Энергетика
- И другие сферы
Давайте подробнее разберемся с возможностями Maintest, чтобы понимать подойдет ли сервис для вашего бизнеса, ведь сейчас очень много уникальных компаний и подходы могут быть разными.
возможности Maintest
В сервисе Maintest есть большое количество тестов, воспользовавшись которыми можно провести глубокий анализ персонала и принять необходимые меры по оптимизации работы коллектива в общем и по каждому сотруднику в отдельности.
Хотелось бы выделить основные тесты сервиса и рассказать о них подробнее. Каждый их них является отдельным инструментом оценки, которые можно использовать в комплексе, обеспечивая команду расширенной аналитикой для достижения высоких целей.
1. Комплексная оценка
В комплексной оценке совмещается диагностика мотивации, интеллекта и личности: зная, «что человек хочет», «что он может» и «как он себя ведет» можно с максимальной точностью оценить его потенциал в том или ином виде деятельности.
2. Мотивация
С помощью этих тестов можно отобрать самых мотивированных кандидатов, которые будут более продуктивны на рабочем месте. .
Также методика позволяет построить мотивационный профиль человека, описывающий значимые и незначимые для него факторы, дать прогноз наиболее мотивационно-приемлемых для человека командных ролей.
3. Личность
Через этот тест можно определить личностные черты или тип личности кандидата, особенности характера и темперамента, выявить его сильные и слабые стороны.
- Клиентоориентированность
- Дисциплинированность
- Стрессоустойчивость
- Склонность к риску
- Терпимость к однообразию
Этот тест используется для решения задач массового подбора линейного персонала.
Это не все возможности сервиса Maintest, так как это целый комплекс переплетенных между собой тестов и аналитики. Подробнее со всеми возможностями Maintest можно ознакомиться на официальном сайте компании-разработчика.
Также в Maintest есть и другие тесты, например:
- Безопасное поведение
- Различные факторы Интеллекта
- Управленческий потенциал
- Продажи
- Компетенции
- Комплексная оценка
- Тестотека - бесплатные развлекательные тесты
Стоит добавить, что в компании есть услуга кастомизации тестов. То есть Вы не ограничены стандартным набором вопросов и функционала.
Разработчик Maintest может сделать индивидуальную подгонку под ваши требования. Тест дорабатывается специально для вас и отвечает именно вашим потребностям.
преимущества и недостатки Maintest
Как и у любого сервиса, у Maintest есть ряд преимуществ, которые выгодно выделяют его среди конкурентов. А также, есть ряд пунктов, где есть куда развиваться и расти.
Преимущества Maintest
- Система имеет как онлайн, так и офлайн решение
Онлайн - наиболее востребованный вариант использования Maintest, однако, если Ваша компания имеет повышенные требования безопасности и секретности, то офлайн в этом случае оптимален.
- Возможность кастомизировать тесты
Очень радует возможность доработки тестов по необходимости, так как в каждой компании и даже сфере бизнеса есть свои нюансы.
- После прохождения тестов формируется удобный отчет
Хороший и понятный отчет очень важен при анализе, поэтому в Maintest автоматически формируются удобные документы с красивой графикой. Также эти документы можно импортировать и экспортировать, защищать их, а также кастомизировать под свою компанию.
Недостатки Maintest
- Нет отдельных приложений под iOS и Android
Конечно, сейчас практически все пользуются приложениями для мобильных устройств. Это быстрее, удобнее и безопаснее. Думаем это в планах у сервиса, но пока этого не хватает.
Стоить заметить, что Maintest возможно использовать на мобильных устройствах, но не рекомендуется к использованию самим сервисом, поскольку это может повлиять на качество решения заданий теста, его результат, особенно при оценке интеллекта, где время на ответ по каждому вопросу ограничено.
СКОЛЬКО СТОИТ Maintest
Цена лицензий на тестирование зависит от выбранной методики и количества одновременно приобретаемых лицензий. Чем больше пакет, тем больше скидка.
Узнать точную стоимость пакета лицензий Вы можете с помощью онлайн-калькулятора.
Для расчета стоимости Вам необходимо будет:
- Выбрать версию программного обеспечения
- Выбрать конфигурацию web-кабинета - однопользовательская или многопользовательская
- Отметить нужные тесты для вашей компании
- Выбрать количество лицензий
- Рассчитать оценку под контролем системы (если эта функция необходима) ПРОКТОРИНГ
- Выбрать сертификацию пользователей (обучение)
Актуальные цены и помощь в выборе тарифа можно получить здесь.
коротко о главном
Было полезно? Поделись с коллегами: