Отзывы о сервисе МояКоманда

Раньше процесс онбординга новых сотрудников был для нас долгим и сложным. Новички испытывали стресс, им требовалось много времени, чтобы освоиться, а мы, в свою очередь, тратили много времени на их адаптацию. С внедрением “МояКоманда” все изменилось. Мы создали понятную и структурированную программу онбординга, которая включает в себя доступ к необходимым материалам, инструкции, знакомство с командой. Автоматизация процессов значительно облегчила работу HR-отдела, высвободив время для более важных задач, например, для индивидуального сопровождения новых сотрудников. Результат превзошел все ожидания: онбординг стал быстрее, проще и эффективнее. Новые сотрудники быстрее вливаются в коллектив, быстрее начинают показывать результаты, а текучесть кадров значительно снизилась. “МояКоманда” – это отличный инструмент для создания комфортной и поддерживающей среды для новых сотрудников, что, безусловно, влияет на их лояльность и долгосрочную работу в компании. Это отличный способ укрепить команду!

Мы всегда старались создать комфортную и мотивирующую атмосферу в компании, но добиться этого было непросто. Не хватало инструментов для оперативной обратной связи, для отслеживания настроений в коллективе, для быстрого реагирования на проблемы. Платформа “МояКоманда” помогла нам решить эту задачу. Мы внедрили регулярные встречи 1-on-1, которые стали более продуктивными благодаря возможности вести историю общения с каждым сотрудником. Сбор фидбека через опросы позволяет нам быстро узнавать о потребностях и ожиданиях сотрудников, а также выявлять проблемные зоны. В результате, вовлеченность нашей команды заметно выросла, сотрудники чувствуют себя услышанными и ценными. Поддержка мотивации, признание заслуг – все это стало гораздо проще и эффективнее благодаря “МояКоманда”. Видя позитивные изменения в команде, мы понимаем, что сделали правильный выбор. “МояКоманда” – это не просто платформа, это инструмент, который помогает нам строить сильную и сплоченную команду, повышать лояльность и снижать текучку кадров.