Saby HRM

Благодаря Saby практически все аспекты работы адаптируются под индивидуальные потребности и особенности компании. Например, процесс утверждения стал намного проще, теперь новая вакансия автоматически проходит все этапы проверки. Мы оптимизировали процесс согласования предложений о работе: руководитель просматривает документ, подтверждает его электронной подписью, и только после этого мы отправляем предложение кандидату. Онлайн-интервью с кандидатами также проводятся в системе. Очень удобно анализировать эффективность работы рекрутеров. Отчеты содержат полную и полезную информацию, включая статистику по открытым и закрытым вакансиям, с возможностью фильтрации по рекрутеру, статусу (новый сотрудник или замена) и другим параметрам. Радует постоянное развитие платформы - разработчики внедрили искусственный интеллект, упростили процесс утверждения кандидатов, добавили возможность проводить брендированные собеседования и другие интересные функции, которые мы планируем внедрить в ближайшее время.

Наша компания обратилась с задачей разработки собственной системы мотивации персонала. В результате оперативной работы нам удалось согласовать все детали и быстро внедрить сервис. Теперь сотрудники могут легко ознакомиться с планами на месяц и следить за прогрессом их выполнения. Встроенная анимация в системе заметно улучшает настроение. Кроме того, введена внутренняя валюта, стимулирующая сотрудников к достижению целей, чтобы заработать баллы и обменять их на ценные призы, сертификаты или подарки. Пользовательский интерфейс интуитивно понятен, а команда технической поддержки всегда готова оказать помощь. В настоящее время мы работаем над интеграцией системы учета рабочего времени для более эффективного контроля.

В нашей организации внедрена платформа Saby, и за все время ее использования сотрудники не высказывали каких-либо нареканий в ее адрес. Я имею возможность отслеживать свою заработную плату в личном кабинете. Информация о зарплате регулярно обновляется в соответствии с отработанными часами и рассчитывается автоматически. Предоставляется подробная детализация начислений, что позволяет избежать лишних обращений к бухгалтерии, что является существенным плюсом. Система также ведет учет дней отпуска. При планировании отпуска СБИС отображает пересечения с отпусками коллег и показывает остаток неиспользованных дней. В нашей компании предусмотрена система поощрений за достижения, например, выдаются бейджи, которые отображаются в профиле сотрудника. На мой взгляд, это способствует укреплению командного духа и служит дополнительной мотивацией. Коммуникация внутри компании осуществляется исключительно через систему. Доступны личные и групповые чаты, а также звонки, что обеспечивает гибкость в выборе способа общения. При трудоустройстве я была приятно удивлена наличием такой современной платформы, поскольку ранее с подобными системами не сталкивалась. Однако я быстро освоила ее функционал, благодаря интуитивно понятному интерфейсу. Я считаю, что внедрение Saby было бы полезным для любой компании.